Comenzó oficialmente el proceso de Negociación Colectiva 2025
Esta semana se dio inicio formal al proceso de Negociación Colectiva 2025. La empresa envió la carta de invitación al Sindicato Metro y, en respuesta, nuestra organización hizo entrega oficial de su petitorio, elaborado de manera participativa y con foco en las necesidades reales de nuestras socias y socios.
Tras este hito, la directiva del sindicato sostuvo una reunión con las y los delegados, donde se compartieron los aspectos generales del petitorio. Tal como se explicó en la nota “Negociación Colectiva 2025: el manejo de la información y los avances previos”, se comentaron algunos puntos, sin dar mayores detalles ni especificaciones que puedan afectar la estrategia del sindicato frente a la empresa. Esta reserva es una herramienta clave para resguardar nuestros objetivos y fortalecer nuestra posición negociadora.
Con esto, se inicia una nueva etapa: una serie de reuniones entre la empresa y la directiva sindical, en las que se discutirá punto por punto, el contenido del petitorio. En este escenario, sabemos que la empresa buscará reducir las expectativas y limitar los costos, mientras que nuestro rol será defender con fuerza y convicción cada demanda, orientada a mejorar los derechos, condiciones laborales y calidad de vida de las y los trabajadores.
La negociación colectiva es un proceso dinámico, que se construye a partir de ofertas y contraofertas en cada instancia de conversación. Cuando la directiva evalúe que se ha alcanzado un preacuerdo que responde a las necesidades de nuestra base, este será presentado en Asamblea General. Serán las y los socios del Sindicato Metro quienes, con su voto, decidirán si ese preacuerdo refleja sus expectativas y merece transformarse en el nuevo Convenio Colectivo que regirá durante los próximos tres años.
