El poder de la unidad: Sindicato Metro cierra con éxito su negociación colectiva 2025
El Sindicato Metro cerró con éxito su negociación colectiva 2025, un proceso que demostró que la unidad de las y los trabajadores es la base para defender los derechos históricos y conquistar nuevos avances.
El camino no comenzó hace unas semanas, sino que se viene construyendo desde 2023, cuando los ex Sindicatos 1 y 7 decidieron unificarse para formar una sola organización. Esa decisión estratégica fue el primer paso para consolidar la fuerza que hoy permitió enfrentar con seriedad y madurez uno de los procesos de negociación más complejos de los últimos años.
Una preparación seria y colectiva
La propuesta de convenio colectivo fue fruto de meses de preparación: aplicación de encuestas en febrero de este año, talleres participativos, tres seminarios de negociación que tuvieron su inicio en 2024, reuniones de delegados y el trabajo técnico con asesorías legales y económicas que dieron sustento a cada planteamiento. Este camino previo, sumado a un proceso de pre negociación para emparejar ambos convenios que se mantenían vigentes, permitió llegar a la mesa con una estrategia clara, construida a partir de las necesidades reales de las y los socios.
Las jornadas de negociación
La negociación con la administración se desarrolló en cuatro intensas jornadas: el 31 de julio y los días 5, 7 y 12 de agosto. En cada una de ellas se debatieron temas sensibles, se presentaron argumentos técnicos y se enfrentaron las restricciones propias de una empresa estatal como Metro, donde existen condiciones muy específicas:
El tope referencial del 1% de crecimiento para convenios colectivos (Regulación de Empresas Públicas) además de la exigencia de fundamentos técnicos y financieros para cada propuesta. A pesar de este marco restrictivo y de la contraparte administrativa que defiende de manera ideológica la productividad y rentabilidad por sobre las necesidades de quienes sostienen la empresa, el sindicato logró avanzar gracias a la unidad, la preparación técnica y la defensa irrestricta de los derechos de las y los trabajadores.
La fuerza de la participación
El proceso culminó en la Asamblea General del 14 de agosto pasado, donde se presentó la propuesta de convenio colectivo y se sometió a votación. Con una participación cercana al 80% del padrón total de afiliados, más de 2.000 socios y socias aprobaron el acuerdo, legitimando de manera contundente este histórico logro sindical.
Lo que viene durante los próximos días es el proceso de escrituración donde se materializa el convenio colectivo y se desarrollan debates con la administración en torno a ciertas aplicaciones prácticas de los distintos artículos del instrumento colectivo. Luego quedará resguardar cada derecho conquistado frente a eventuales incumplimientos, fortalecer las mesas técnicas que se desarrollarán y que buscarán mejorar beneficios. Difundir y promover el trabajo del sindicato en la labor permanente de defender los derechos de todas y todos. Y en el futuro próximo, prepararse con más fuerza para los próximos desafíos que traerán nuevas negociaciones.
